<dd id="4k2oi"></dd>

<dd id="4k2oi"><center id="4k2oi"></center></dd>

<progress id="4k2oi"></progress>
    广西福彩广西福彩官网广西福彩网址广西福彩注册广西福彩app广西福彩平台广西福彩邀请码广西福彩网登录广西福彩开户广西福彩手机版广西福彩app下载广西福彩ios广西福彩可靠吗
    當前位置:首頁 > 口碑評價 > 海攜程幼兒園虐童的背后 是一張“利益”的黑色大網【轉】

    海攜程幼兒園虐童的背后 是一張“利益”的黑色大網【轉】

    作者:本站來源:網絡上傳時間:2017-11-09 14:56:23

    昨日,有關攜程幼兒園虐童案件引起了全社會的關注,在短短半天的時間里,攜程公關說法破朔迷離,“肇事人不是幼兒園老師,而是保潔員”的說法讓被害者家長不能接受。絕大多數的圍觀者似乎只單單看到的“虐童”這件事上,然而在其虐童案的背后,是一張更加黑暗的大網。

    以下內容摘自于知乎公眾號:任易

    真相,就藏在為了孩子學苑負責人、錦霞兒童益智服務中心理事長、上海錦霞教育信息咨詢有限公司創始人、上海童領企業管理有限公司董事長、寶貝創意谷創始人——張葆葆的身后。

    還不知道這個答案能存活多久,但是我已經做了所有我能做到且正確的事。

    天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。

    上海市職工親子工作室項目屬于2017年上海市政府實事項目“公共托育服務”,攜程親子工作室屬于試點和樣板項目,在今年5月下旬通過了長寧區婦聯、教育局、消防支隊等部門組織的聯合驗收;攜程親子工作室也得到了上海市總工會在2017年六一節的統一授牌;

    攜程親子工作室在早期由于場地無法達標(100個孩子要2100平方米場所)、不具備給幼兒供餐條件、營業范圍不具備托幼資格而無法開辦;后來攜程親子中心與家長、第三方教育機構(即為了孩子學苑)建立了三方機制,并購買了公眾責任險,才正式開班。

    據新民網報道,在長寧區婦聯的牽頭下,攜程親子中心選擇「為了孩子學苑」作為第三方教育機構。

    在上海市婦聯的推動下,長寧區攜程親子園已在2017年6月1日通過項目驗收,但是此項目迄今仍未在上海市教育局審批備案,法律上并不合規。

    「為了孩子學苑」并不是一個具有法律意義的實體公司,其沒有運營經驗,更不具備幼托資質。據記者采訪「為了孩子學苑」相關負責人張葆葆,在攜程親子園之前,「為了孩子學苑」并沒有運營幼兒園或幼兒教育管理機構的經驗。

    「為了孩子學苑」這種毫無經驗的機構為什么會被攜程選中,搖身一變成為試點和樣板項目?據攜程親子中心方面透露,在三家競爭機構中選擇「為了孩子學苑」,主要是因為上海市婦聯的推薦。

    上海市婦聯全資控股的上海《現代家庭》雜志社是「為了孩子學苑」的歸屬單位,該雜志社還申請了「為了孩子」教育、娛樂服務商標,申請號1659411641,目前商標申請仍未通過。

                             上海《現代家庭》雜志社申請的商標

    到此為止,真相大白。職工親子項目是上海市政府真心為民辦實事搞的「公共托育服務」項目,政府部門牽頭建立規范,企業出錢,職工省心,輿論滿意,本來是兩全其美的事。但是立刻有聰明人發現了其中商機,于是便上躥下跳的鉆營,無論有資質沒資質的,有經驗沒經驗的,有團隊沒團隊的都來了,都希望在職工幼兒托育市場上分一杯羹。所以就有了長寧區婦聯的關說和牽頭。

    某些部門的某些人可能覺得看100個孩子,每個月托管費收入30萬,扣去場地水電伙食人工,還能凈賺十萬,這還不是躺著掙錢的美事兒?趕緊給自己旗下的某機構「導流」和「創收」唄,可惜沒想到,經辦人為了牟利,往死里壓縮經營成本,連沒有保育證的保潔員都赤膊上陣管孩子,這才有了后面那種昧良心的虐待孩子事件!

    證據?如果無利可圖,你開公司會沒事兒送不相關的孩子總價值149萬的兒童絲綿毯、寶寶禮盒么?那是為了盈利開辦的公司,可不是開善堂的!

    “本次對接會共有41家合作單位參加,其中,28家教育機構免費送出300余場公益課程,來豐富親子工作室的課堂,還有5家單位為親子工作室的每個托育寶寶送出兒童絲綿毯、寶寶禮盒等禮品,總計價值約149萬。親子工作室和這些企業在對接會上互動交流,進行雙向選擇。”

    摘自于《職工親子工作室實事項目對接會在市宮舉行 - 公告欄 - 上海工人文化宮》

    這是多大的市場?

    上海市目前有50萬待托育孩子,1605所托育機構(公辦幼兒園1151家);目前準備開辦職工親子工作室的企業有59家,按照每家企業100個孩子、每個孩子每月3000計算,每個月的營收是1770萬,全年營收2.12億,別忘了由企業提供場地,成本又少了一大筆,凈利最少應該有30%,全年保底凈利至少0.6個億。

    上海市市立幼兒園這種培養出多名黨和國家領導人的明星幼兒園,按一年醫保43萬倒推,大約有100多名教職人員,2016年的財務決算總支出不過是1600萬;

    攜程親子幼兒園,100名孩子只配4名老師,人工成本最多就60多萬,剩下的錢呢,誰拿了?說好的按照1:7的比例配置老師呢?還有9個老師呢?

    也正是這龐大的利潤,才讓那些不具備資質的機構四處挖門盜洞的找關系開托兒所掙快錢,而不是為家長提供高水平的保育服務掙踏實錢。

    這個錢,掙得不昧良心么?

    誰是「聰明人」?

    我注意到了張葆葆。因為她在回應公眾質疑時,完全在避重就輕、推卸責任。

    “首先是深表痛心,非常震驚。”張葆葆表示,從星期一(11月6日)得知此事,對涉事的園長、保育員、保潔員等第一時間要求開除,同時也讓他們寫了檢討書。

    “因為第二天還要服務,我們對老師也開了一個緊急會議。這么長時間,老師們也是非常用心的,發生這件事情我們也覺得很痛心,也深表歉意。希望不要認為我們所有的老師都是這樣的,希望各位家長寬容一點,老師也不容易。”張葆葆說。

    因為這個名字非常特殊,我通過Google和天眼查查了一下,非常震驚。

    張葆葆名下有8家公司,她還是其中兩家公司的法人。公司的名字都跟兒童有關,比如「上海童成」、「上海童領」等等。但是與此同時,張葆葆還有民辦非政府組織的身份——上海靜安區江寧社區錦霞兒童益智服務中心的理事長!

    大家可能不知道民辦非政府組織是干嘛的,這種組織是非營利性的,所以稅極少,而且可以直接承接特定方向的政府采購和公益項目。

    更大的驚喜是,張葆葆還創辦了一家同名的上海錦霞教育信息咨詢有限公司,直到2017年5月,才把法人和股份轉給他人。這個既經營公司,又創辦民辦非政府組織,理直氣壯去接政府采購的套路。

    更大的驚喜還在后面!我查到「上海錦霞教育信息咨詢有限公司」正在招聘帶班老師,年薪4-5萬。職位描述如下,連持證上崗都沒有要求;一個月收30萬托育費,怎么就只肯雇一個月4500的無證老師?錢都花哪里了?

    1、 帶領1歲半-3歲寶寶托班活動。

    2、 教授1歲半-3歲寶寶托班課程。

    3、 維護良好的家長關系,及時進行家園溝通。 任職資格:

    1、年齡:22-50歲,不限。

    2、富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德,熱愛早教事業

    3、性格外向,形象好,氣質好,身體健康, 富有活力

    4、正規院校幼師、學前教育、音樂、舞蹈專業大專以上學歷優先錄取

    5、具有親和力及較強的溝通能力 優先錄取

    錦霞益智的公司信息,

    看見圖中這句話了么?通過婦聯、衛計委、教育、創兒等相關部門支持下為市區廣大家庭提供一站式多元化親子指導……她在各大創業會議上的發言,也能直接證明跟婦聯、衛生、教育口關系匪淺。

    到了現在相信大家都明白了吧。張葆葆持有了多家公司,一方面借助民辦非政府組織給自己抬身價,利用與文教婦衛口的關系,承接政府采購或者公益項目,比如攜程親子園這種;

    另一方面,利用「上海錦霞教育信息咨詢有限公司」這種公司實體,用極低的年薪(4-5萬)來招聘幼教老師,什么資格證都不要,反正上海錦霞本身也沒有托育資質,他們的經營范圍也只有教育信息咨詢,計算機軟件的技術開發,文化藝術交流策劃(除中介),企業形象策劃,銷售文具、體育用品。

    再一方面,張葆葆的「寶貝創意谷」商標是注冊在「上海童領企業管理有限公司」下面的,而這家公司的經營范圍唯一沾邊的是兒童游樂場,也沒有幼托資質。

    但是人家就是能理直氣壯的把幼托生意做成上海市樣板項目,有關部門怎么就不管管呢?

    合適的解決方案是什么?

    事實上,這個事情不可避免。刑法是居民的行為底線,道德是居民的行為上線,而輿論和社交壓力保證了居民的行為平均線。

    現在大量的第三方無資質教育機構都放進來辦幼兒園,這幫人就是為了撈一把走人的,誰會好好看你家孩子?真出了事把臨時工解雇就摘干凈了,但是受傷害的孩子呢?那可是爸爸媽媽爺爺奶奶姥姥姥爺的心肝啊!就算現在虐待罪入刑,能換來孩子不受傷害么?

    當年的家屬區幼兒園,輿論和社交壓力能夠確保幼兒園老師無法過分虐待兒童;

    現在的公立幼兒園因為屬于事業編制,相對體面穩定,所以老師不敢做的太過分;

    今天企業辦理托兒所,如果僅僅選擇第三方機構而非自有員工,那么企業對幼兒園老師的制約力量基本為零。

    如果只能靠《刑法》來約束幼兒園老師的行為底線,而不能通過有效的獎懲措施把幼兒園老師的行為拉到平均線之上,這種虐待兒童的事兒,只能一次又一次的發生。

    市總工會表示,這次試點將發揮單位優勢,依托專業力量,引進社會資源,規范管理流程,力求形成可復制、可借鑒的工作室樣板,倡導和鼓勵各級工會積極開展工作室創建,并爭取年內在全市完善和新建50家“職工親子工作室”。雖然目前企業自主開辦“職工親子工作室”仍處于探索階段,但可以想見,未來這無疑是解決廣大職工子女托育問題的新方向。

    企業越來越大,企業辦育兒機構的事情本來就是一樁留下人才的好事,可惜一個不小心,就被一幫利欲熏心、罔顧規章的蛀蟲給辦砸了。

    這個事,真的是「為了孩子學苑」的當事人被判刑三年就行么?慎終追遠,這個事兒明顯就是某部門違規推薦無資質無經驗的教育機構給攜程導致的,有沒有問責機制?

    企業親子工作室還是應該進一步推廣,但是絕不能把孩子們推給那些沒有資質、沒有擔保、撈夠了就跑的第三方機構;絕不能害了孩子,肥了蛀蟲!

    希望我們的未來茁壯成長。

    ---索取資料,預約看校---

    广西福彩{{转码主词}官网{{转码主词}网址